З/п – дважды превращенная стоимость рабочей силы. 1.Потребление рабочей силы. 2.Оценка выполненного труда. Рабочий в 

Заработная плата и стоимость рабочей силы -Ф- 6.2. Формы и системы оплаты труда -Ф- 6.3. Состав фонда заработной платы и выплат социального 

Следовательно, в стоимость рабочей силы рабочего должна входить и А заработная плата является всего-навсего денежным 

Заработная плата
Навигация:
Библиотека DJVU
Photogallery
БСЭ
• Естественные науки
• Археология
• Астрономия
• Биология
• Геология
• Медицина
• Молекулярная биология
• Физика
• Химия
• Математика
• Алгоритмы
• Теория
• Приложения
• Технология
• Авиация и машиностроение
• Высокие технологии
• Вычислительная техника
• Нанотехнология
• Роботехника
• Энергетика
• Электроника
• Гуманитарные науки
• История
• Психология
• Социология
• Экономика
• Философия
• Общество
• Образование
• Развитие науки
• Ученые
• Экология
• Знания
Статистика:
Заработная плата Значение слова "Заработная плата" в Большой Советской Энциклопедии
Заработная плата. Заработная плата при капитализме - превращенная форма стоимости, или цены, специфического товара - рабочей силы. Потребительная стоимость этого товара заключается
в том, что рабочая сила, функционируя, создаёт стоимость и прибавочную стоимость, присваиваемую классом капиталистов. Стоимость рабочей силы определяется трудом, общественно необходимым для её воспроизводства, т. е. стоимостью определённого количества жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, а именно: пищи, одежды, жилища, издержек на обучение и приобретение квалификации, а также содержание семьи работника. Стоимость рабочей силы включает в себя (и в этом одно из принципиальных сё отличий от всех др. товаров) исторический и моральный элементы, которые зависят от уровня развития производительных сил общества, организованности рабочего класса, силы его сопротивления буржуазии. Исторический и моральный элементы стоимости рабочей силы связаны с национальными различиями в Заработная плата (т. е. уровнем Заработная плата в разных капиталистических странах), которые, в свою очередь, зависят от того, при каких исторических условиях, с какими жизненными притязаниями сформировался рабочий класс. При этом большое значение имеют наличие или отсутствие избытка рабочих рук при формировании рабочего класса, степень интенсивности труда, фактические различия в уровнях Заработная плата рабочих в капиталистических странах велики. Например, в 1970 они составили (недельная Заработная плата рабочих несельскохозяйственных отраслей в США принята за 100%; в переводе по официальному курсу валют): в Швеции 69%, в Нидерландах 58%, в Великобритании 56%, в ФРГ 62%, в Бельгии 43%, во Франции 37%, в Италии 31%, в Японии 40%.
Вся политическая экономия до К. Маркса (включая и классиков буржуазной политической экономии А. Смита и Д. Рикардо) не отличала рабочую силу от самого труда. Заработная плата в их представлении есть цена всего труда рабочего. Поэтому классическая буржуазная политическая экономия не смогла научно обосновать происхождение прибавочной стоимости на основе закона стоимости. Впервые сущность Заработная плата раскрыл К. Маркс. Он показал, что рабочий продаёт не труд, а рабочую силу, т. е. свою способность к труду. При помощи экономического принуждения капиталист заставляет купленную им рабочую силу функционировать больше того времени, которое необходимо для воспроизводства её стоимости, т. е. Заставляет рабочего создавать прибавочную стоимость. Продав свою рабочую силу, работник должен получить эквивалент, равный или, по крайней мере, приближающийся к стоимости рабочей силы. В противном случае он не сможет функционировать как полноценный работник.

Рабочая сила как товар имеет два свойства: стоимость и потребительную Заработная плата как раз и представляет собой денежное 

В. И. Ленин, развивая марксистское учение о стоимости рабочей силы и учитывая опыт развития капитализма в конце 19 в., писал, что «... невозможно опускать из виду той несомненной истины, что развитие капитализма неизбежно влечет за собой возрастание уровня потребностей всего населения и рабочего пролетариата... Этот закон возвышения потребностей с полной силой сказался в истории Европы - сравнить, например, французского пролетария конца XVIII и конца XIX в. или английского рабочего 1840-х годов и современного» (Полн. собр. соч., 5 изд., т. 1, с. 101).
Заработная плата, являясь денежным выражением стоимости товара - рабочая сила, т. е. ценой этого специфического товара, колеблется вокруг стоимости, а нередко не достигает её. Разрыв между стоимостью и ценой рабочей силы образует дополнительный источник капиталистической прибыли.
Следует различать номинальную Заработная плата - сумму денег, полученную рабочим за проданную рабочую силу, и реальную Заработная плата - количество предметов потребления и услуг, которые рабочий может фактически купить на свою денежную Заработная плата
Основные формы Заработная плата, применяемые в капиталистических странах, - повременная и сдельная (поштучная). Повременная форма Заработная плата, т. е. плата, которую получает рабочий за определённое проработанное время (день, неделя и т.д.), является превращенной формой, в которой непосредственно выражается стоимость рабочей силы (дневная, недельная и т.д.). При сдельной оплате труда Заработная плата рабочего зависит от количества выработанных им в единицу времени изделий, каждое из которых оплачивается по отдельным расценкам. Создаётся ложное представление, будто рабочий продаёт не рабочую силу, а овеществленный в продукте труд. Марксистский анализ сущности сдельной оплаты показывает, что она есть превращенная форма повременной оплаты.

Наемный труд• Заработная плата• Спрос и предложение труда• Занятость и В стоимость рабочей силы входит и стоимость жизненных средств, 

Сдельная форма Заработная плата длительное время была выгодна капиталистам: при этой системе рабочие побуждались к максимальному увеличению интенсивности труда, причём не требовалось содержать большой штат людей, занимавшихся надзором за ними. Упорное сопротивление рабочих пересмотру расценок наряду с внедрением поточной системы производства, а затем и автоматизацией технологических процессов заставляет капиталистов переводить их на повременную форму оплаты труда. В 60-х гг. 20 в. в экономически развитых странах применяется преимущественно повременная форма Заработная плата Так, в 1968 в Великобритании удельный вес повременщиков составил 67-68%, в США 74% (в т. ч. в машиностроении 83, в химической промышленности примерно 95, в бумажной промышленности 97, в мукомольной 98, в лакокрасочной промышленности и в производстве удобрений 99), в ФРГ (1966) 81% мужчин и 69% женщин - повременщики.
На рубеже 19 и 20 вв. на капиталистических предприятиях возникли разнообразные потогонные системы Заработная плата - системы Тейлора, затем Гилбрета, Ганта, Хэлси, Роуэна, Эмерсона, Бедо и др. (см. Тейлоризм) .
После 2-й мировой войны 1939-45 в капиталистических странах получили широкое распространение системы «участия в прибылях», «скользящей шкалы», «аналитической оценки рабочих мест», оценки труда «по заслугам» и др. При системе «участия в прибылях» капиталисты выделяют из чистой прибыли предприятия известную (обычно небольшую) долю, которая распределяется между рабочими (главным образом в конце года). Для рабочих условиями «участия в прибылях» являются: повышение производительности труда, улучшение качества продукции, а при необходимости (что определяется владельцами предприятий) - согласие на временное удлинение рабочего дня, понижение или «замораживание» Заработная плата, отказ от участия в забастовках. Разновидностью системы «участия в прибылях» является рекламируемая буржуазией система продажи рабочим мелких акций в счёт Заработная плата
Стремлением подкупить некоторые слои рабочих и ослабить их классовую сплочённость в борьбе с капиталом объясняется внедрение таких премиальных систем и методов, как выплата премий «за усердие», «за индивидуальную ценность рабочего», «за опрятность», «за прилежание», «за корректность», «за инициативу», «за стремление к сотрудничеству». Этими же причинами вызывается усиливающийся интерес буржуазных социологов к исследованию на капиталистических предприятиях «человеческих отношений», «мотивации труда» и др. В послевоенные годы в результате упорной борьбы рабочий класс в некоторых, особенно экономически развитых, странах добился известного повышения Заработная плата Однако усиление капиталистической эксплуатации, инфляция, рост цен и повышение стоимости жизни сводят на нет прибавки к Заработная плата Исторический опыт подтвердил правильность марксистско-ленинского тезиса, что коренного улучшения своего материального, культурного и социального положения трудящиеся могут добиться только в результате победы революции, с переходом в руки народа всей политической власти и всех орудий и средств производства.
Е. Л. Маневич.
Критика буржуазных теорий Заработная плата Заработная плата трактуется буржуазными экономистами либо как цена труда, либо как цена продукта труда, либо как цена услуг труда. Тем самым скрывается специфическая природа товара - рабочая сила, затушёвывается присвоение капиталистами прибавочной стоимости.
В период домонополистического капитализма, особенно на ранних этапах его развития, буржуазные экономисты стремились обосновать и оправдать низкий уровень Заработная плата рабочих, уложить его в прокрустово ложе некоего «естественного закона», названного впоследствии «железным» (см. «Железный закон» заработной платы). Д. Рикардо, например, считал, что уровень Заработная плата при всех его колебаниях в конечном счёте должен приближаться к прожиточному минимуму, определяемому стоимостью средств, необходимых для физического существования рабочих и их семей. Признавая всё же влияние нравов и привычек народа на уровень Заработная плата, Рикардо в известной мере попытался преодолеть узкие рамки мальтузианского «железного закона». Созданные в дальнейшем вульгарной политической экономией концепции базируются на этом законе и мальтузианской теории народонаселения (см. Мальтузианство).
Теория «фонда заработной платы», выдвинутая Дж. Миллем, Мак-Куллохом и др., исходит из того, что этот фонд постоянен. Если Заработная плата рабочих выше уровня, который определён фондом заработной платы и числом рабочих, то неизбежен рост безработицы. Увеличение же численности рабочих приводит к падению их средней Заработная плата Повышение Заработная плата части рабочих приводит к уменьшению оставшегося фонда Заработная плата и к падению Заработная плата остальных рабочих. И, наоборот, уменьшение Заработная плата любой группы рабочих ведёт к увеличению занятости, т.

Экономическое содержание и взаимосвязь понятий «заработная плата», «цена труда», «стоимость рабочей силы». В странах с рыночной экономикой 


Экономическое содержание и взаимосвязь понятий «заработная плата», «цена труда», «стоимость рабочей силы». В странах с рыночной экономикой 

Стоимость рабочей силы – основа формирования ее цены, которая в практической Заработная плата, как и цена любого другого товара, зависит от 


«561» Поштучная заработная плата есть не что иное, как превращённая плата есть превращённая форма стоимости или цены рабочей силы.


На цену и стоимость рабочей силы рыночная конъюнктура влияет по-разному.  Заработная плата и цена труда очень тесно взаимосвязаны, но не 

До сих пор мы говорили о стоимости и цене рабочей силы и об отношении их к прибавочной стоимости. Но заработная плата представляется не ценой 


Стоимость и цена рабочей силы В условиях, когда существует спрос и Заработная плата сама по себе не является предметом переговоров между 


Заработная плата: На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия её найма, в том числе величина заработной 

Сама заработная плата принимает, в свою очередь, очень Равным образом различие между меновой стоимостью рабочей силы и массой 


Объективна основа заработной платы - стоимость рабочей силы. Профсоюзная модель рынка труда - заработная плата устанавливается на 


Заработная плата, цена и прибыль — доклад К. Маркса на заседаниях Генерального  Стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы. Нижняя граница 

В теории, заработная плата - это цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают 


В теории, заработная плата — это цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают 


Цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь  И заработная плата является денежным выражением стоимости товара 

Ряд ученых-экономистов считает, что категория «заработная плата» не стоимости жизни и воспроизводства рабочей силы, сложившегося уровня Теоретические основы заработной платы как цены рабочей силы были 


На поверхности экономических явлений заработная плата выступает как плата за труд. Такое представление о заработную плату сложилось давно и 


Рынок труда регулируется спросом и предложением рабочей силы.  жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения,  Заработная плата — форма материального вознаграждения за труд (часть 

Рынок труда регулируется спросом и предложением рабочей силы и зависит от: жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, Заработная плата — форма материального вознаграждения за труд 


Рынок труда и заработная плата превращенная форма стоимости товара рабочая сила, которая определяется стоимостью средств существования, 


Стоимость товара рабочая сила определяется как стоимость жизненных  к какой величине должна стремиться заработная плата в соответствии с 

Величина заработной платы определяется рядом факторов, важнейшим из которых является стоимость рабочей силы, которая представляет собой 


заработный плата труд рабочий ставка. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой 


заработная плата как стоимость рабочей силы и распределение по труду радикальные преобразования в сфере собственности и методах 

Заработная плата есть цена труда. Современная теоретическая экономика различает понимание заработной платы в широком и узком смысле слова.


стоимость рабочей силы и заработная плата


заработная плата и стоимость рабочей силы их взаимосвязь

стоимость рабочей силы и заработная плата в россии








Меню

Как получить неустойку за нарушение


Дефляция один из способов выхода из


Американский социализм


Инвесторы для строительства жилого дома


Компаньон инвестор


Овердрафт росевробанк


Брачный вексель


Бухгалтер неполная занятость москва


Детская дотация в 2017 году


Предельный продукт переменного фактора это


Ассигнования и лимиты бюджетных обязательств это


Ежедневный реестр сделок на фондовой бирже


Экономическая модель развития сша


Минимальная трудовая пенсия в 2016 году


Пенсия за трудовой стаж 2015 год


Механизм для кровати трансформера цена


Петров имеет вексель на 15000


Предельная прибыль валовой доход предельные издержки


Бюджет и бюджетная система учебник


Форма безналичных расчетов обеспечивающая гарантию платежа


Таблица для расчета неустойки по алиментам


Долг по овердрафту


Государственные займы бывают


Акционерное общество средне невский судостроительный завод


Деноминация 2016 таблица


Большое количество избыток


Работа для пенсионеров неполная занятость москва


Договор банковского счета юр лиц


Купля собственного векселя


Деноминация рубля в 2018 году в россии


Типы теневой экономики


Мизес социализм


Банковские депозитные ставки


Номинальные и реальные денежные доходы


Структура плана счетов бюджетного учета


Управление безналичным расчетом


Продажа векселей декларация по налогу на прибыль


Ликвидация избытков


Избыток адреналина в организме


Как рассчитываются общие затраты


Открытое акционерное общество завод железобетонных изделий


Теория соотношения факторов производства хекшера олина


Животные инстинкты инвесторов


Москва где инвесторы


Погашение векселя третьего лица проводки


Избыток железа лечение


Здание фондовой биржи


Безналичный расчет 4 буквы


Мировая система социализма кратко


Бюджетный процесс это регламентируемая