Мировой рынок рабочей силы и международные миграции населения - готовая работа 19206 / Реферат / Экономические дисциплины 

Экономическая сущность рынка труда. 5. 2. Особенности современного рынка труда. 9. 2.1. Занятость населения и рынок рабочей силы. 9. 2.2.

Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., бесплатные рефераты, сочинения, курсовые, дипломные, тесты ЕНТ Какое название правильное — рынок труда, рынок рабочей силы, рынок 

ВВЕДЕНИЕ
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов, прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной не занятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалтики.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Цель данного исследования – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.
1. СТРУКТУРА И СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА
Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости.
На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли - продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется.

Купить реферат на тему «Международный рынок рабочей силы и миграция населения», оценка 5.0, уникальность 100%. Скачать реферат по 

На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам.
На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых. Слабых и неспособных рынок не щадит. Но вместе с тем он стимулирует высококвалифицированный труд, способствует созданию жесткой взаимосвязи между вкладом каждого и полученным конкретным результатом.
Существовавшая ранее в нашей стране административно - командная система управления, при которой государство как собственник основных средств производства централизованно планировало необходимое для полной занятости число рабочих мест, распределяло и перераспределяло трудовые ресурсы, полностью разрушило мотивацию к труду.
Международный опыт свидетельствует, что рынок труда не может существовать вне конкурентной, основанной на частной собственности экономики и демократических общественных институтов. Тоталитарное общество даже теоретически исключает возможность существования такого рынка, ибо не считает человека равноправным, юридически и экономически независимым от государства субъектом. Такому государству не столь важно, используется ли людской потенциал эффективно и согласно с личными интересами человека или нет. Для него значимо другое - иметь человека в полном и безоговорочном подчинении для любых нужд, а личные интересы удовлетворять по минимуму, что исключает экономическую и социальную независимость человека. Это обеспечивает хотя и малоэффективную, но почти полную управляемость людскими массами. Свободный рынок труда в таких условиях просто не нужен, более того, он был бы серьезной помехой, хотя его антипод - распределение рабочей силы, обслуживающее дефицитную по своей природе, принадлежащую государству экономику тоже называется рынком труда.
Национальный рынок труда охватывает все общественное производство - через него каждая отрасль получает необходимые ей кадры не только заданного профессионально - квалификационного состава, но и определенных культурных и этико - трудовых достоинств, адекватных требованиям экономики.
На рынке труда реализуется возможность:
- свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощеряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т. д.);
- найма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства, защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты;

Тип: реферат Добавлен 06:50:38 31 августа 2005 Похожие работы На современном этапе развития экономики рынок труда представляет собой.

- независимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых ресурсов между регионами, отраслями и профессионально - квалификационными группами, которой обычно сопутствует улучшение условий жизни и трудовой деятельности, чему способствует наличие высокоразвитых, повсеместно доступных населению рынков высококачественного жилья, потребительских товаров культурных и духовных ценностей;
- свободного движения заработной платы и других доходов при сохранении приоритета квалификации и образования, соблюдении установленного законом гарантированного минимума зарплаты, обеспечивающего прожиточный минимум, и регулировании верхнего предела доходов через налоговую систему, основанную на прогрессивной шкале.
В конкурентно - рыночных отношениях отражаются глубокие процессы, постоянно происходящие в обществе и определяющие его движение вперед. Через рынок труда проходят, скрещиваясь в нём, три взаимосвязанных эволюционных потока - развитие экономики (материально - технических элементов и структур), развитие человека (общей и профессиональной культуры, творческих возможностей, нравственных качеств), развитие общественных отношений (государственных и классовых структур, отношений собственности, производственных связей). Они образуют основу прогресса в обществе, его главное содержание.
Рабочая сила представляет собой товар особого рода, производственные созидательные качества которого целиком определяют эффективность конкурентной экономики, ее возможности создания высокосортных товаров и комфортных услуг, масштабы и темпы научно-технических и организационных преобразований. Поэтому подготовка и выпуск на рынок труда образованной и творчески активной рабочей силы, обеспечение ее квалификационной и территориальной мобильности является одной из первооснов жизнедеятельности народного хозяйства. И чем выше общий уровень развития экономики, чем более сложные задачи ей приходится решать, тем значительнее потребность в рабочей силе высшей квалификации. Подобной рабочей силе в развитых странах мира в эпоху НТР абсолютное большинство работодателей и государственные органы стремятся создать наилучшие производственные и жизненные условия, гарантируя по возможности и социальную защищенность на рынке труда.
Рабочая сила - товар особого рода еще и потому, что она сама в первую очередь является, как правило, наиболее заинтересованной стороной в развитии своих созидательных возможностей, реализуемых в народном хозяйстве и выражающих индивидуальные, особенно творческие, способности личности.
Преобладающая общность интересов “товара” рабочей силы и ее потребителей - экономики и государства - является важнейшей социально - экономической чертой рыночной экономики, создающей прочную гуманистическую основу развития народного хозяйства и всего общества. Несомненно, что организованный, во многом управляемый государством и поддерживаемый предприятиями товарной экономики, постоянно совершенствуемый по мере развития народного хозяйства рынок рабочей силы является одним из ключевых, жизненно важных звеньев социально - экономической системы любой страны.
Конечной целью рынка труда является, во-первых, удовлетворение профессионально - трудовых и жизненных интересов экономически активного населения, включая социальную защиту, и обеспечение народного хозяйства нужными ему кадрами; во-вторых, достижение максимально полной и минимально прерывной занятости, с учетом потребности в частичной рабочей неделе, скользящем графике рабочего дня и т.п.
2. ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА
Одной из принципиальных особенностей современного западного рынка труда является значительная распространенность предпринимательской деятельности. Примерно каждый десятый работающий в США, Франции, Великобритании, каждый седьмой в Японии, каждый пятый в Италии является предпринимателем. Почти 2/3 из них возглавляют средние и мелкие предприятия, а каждый четвертый ведет дело, в котором занято 20 и менее человек.
Труд в условиях частной собственности, когда она является не враждебным и противостоящим человеку понятием, а полным или частичным личным достоянием, формирует особо важные качества рабочей силы, которые высоко ценятся на рынке труда и быстрее всего закрепляются в людях, облаченных ответственностью предпринимателя. Личное владение утверждает в человеке сознание и чувство ответственности за принадлежащую ему частицу национального богатства, развивает в нем социальный инстинкт сбережения материальных и духовных ценностей, желание их развивать и укреплять. Около 80 % занятых в западных странах в той или иной форме выступают владельцами или совладельцами семейного дела, мелких, средних и крупных предприятий, обладателями акций фирм и корпораций.
Общий уровень квалификации трудовых ресурсов сегодня таков, что предпринимательством успешно занимаются представители практически всех профессий, причем рабочие в данном отношении держат пальму первенства. В 1990 году в

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Рынок труда возможен только при условии, что рабочий 


Реферат: Рынок труда и его структура 3. Доступно вам для легкого и полноценного списывания. От сайта Домашке.НЕТ.

Содержание. Введение. 1 Мировой рынок труда и воспроизводство рабочей силы. 2 Тенденции на рынке труда. 3 Прогноз развития мирового рынка 


Миграция рабочей силы, последствия. Мировой рынок труда количественные и качественные аспекты трудовых ресурсов.Динамика и 


Реферат: Безработица и рынок труда. Введение Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых 

Реферат или доклад по теме - Мировой рынок рабочей силы . Готовые дипломные работы. Готовые курсовые работы. Курсовые и дипломы на заказ.


Рынок рабочей силы курсовая по экономической теории скачать бесплатно труд человеческий капитал инвестиции спрос предложение 


Международный рынок рабочей силы – одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день. Тема курсовой работы актуальна потому, что массовая 

Рынок труда: понятие и функции. Рынок труда в национальной экономике.


Ниже представлен реферат на тему Международный рынок рабочей силы и тенденции его развития, который так же можно использовать как 


Рынок труда состоит из частного и общественного секторов.  Профессии, в которых ожидается нехватка рабочей силы, называются дефицитными 

рынок рабочей силы реферат скачать


рынок иностранной рабочей силы реферат


рынок рабочей силы реферат бичих

российский рынок рабочей силы реферат


реферат на тему рынок рабочей силы


мировой рынок рабочей силы реферат

мировые рынки рабочей силы реферат


рынок рабочей силы реферат


рынок рабочей силы в россии реферат

международный рынок рабочей силы реферат


Меню

Облигации государственного займа 1992


Налоговый учет у инвестора


Пенсия при утере трудовой книжки


Название эмитента


Бенджамин грэхем разумный инвестор аудиокнига скачать


Порядок доведения бюджетных ассигнований лимитов


Дотации чечне 2016


Закон убывающей стоимости


Понятие собственности государственная собственность частная собственность


Проверка бюджетных кредитов


Найти инвестора в ростове


Признаки аудиторской деятельности


Опасность избытка холестерина


Новый закон об аудиторской деятельности


Инвесторы для частных лиц


Социальная и трудовая пенсия по потере кормильца


Детская дотация в 2017 году


Неустойка мебели по закону


Ассигнования и лимиты бюджетных обязательств это


Недра в частной собственности


Экономическая модель развития сша


Кредитно депозитный рынок


Пенсия за трудовой стаж 2015 год


Частной собственности на природные ресурсы и объекты


Механизм для кровати трансформера цена


Падение социализма


Петров имеет вексель на 15000


Холодная эмиссия


Предельная прибыль валовой доход предельные издержки


Акт погашения векселей


Бюджет и бюджетная система учебник


Книга уоррена баффета лучший инвестор мира


Форма безналичных расчетов обеспечивающая гарантию платежа


Ваш инвестор кемерово


Таблица для расчета неустойки по алиментам


Частные инвестора украины


Долг по овердрафту


Понятие и виды бюджетных ассигнований


Государственные займы бывают


Собственные доходы бюджетной системы


Акционерное общество средне невский судостроительный завод


Преобладание общины неразвитость частной собственности характерные черты


Деноминация 2016 таблица


Закон убывающей предельной полезности пример


Большое количество избыток


Кредиты в бюджетной сфере


Работа для пенсионеров неполная занятость москва


Глобальные инвесторы


Договор банковского счета юр лиц


Дотация проезда