Производственная функция в краткосрочном рыночном периоде

На Студопедии вы можете прочитать про: Производственная функция. Понятие и виды. Подробнее

Производственная функция у = f(k). Данная функция построена из расчета на одного работника и характеризуется понижающейся 

Производственная функция – связь между MAX объемом выпуска Различают производство в кратко- и долгосрочном периодах.

Основной функцией является воспроизводственная функция заработной платы. Она обеспечивает возможность воспроизводства рабочей силы.
Одна из важнейших — стимулирующая (мотивационная) функция заработной платы, направленная на повышение заинтересованности в развитии производства. С помощью зарплаты решаются социальные задачи, реализуется принцип социальной справедливости.
Наконец, учетно-производственная функция заработной платы. Она характеризует меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства.
Итак, заработная плата многофункциональна. Все присущие ей функции представляют неразрывное единство и лишь в совокупности позволяют правильно понять ее сущность и содержание, противоречия и проблемы, возникающие в процессе совершенствования организации оплаты труда.
Это важно подчеркнуть потому, что нередко противопоставление указанных функций, переоценка одних и недооценка других приводят к нарушению их единства и, как следствие, к односторонним, а подчас и неверным теоретическим и практическим выводам, касающимся организации заработной платы.
Из сказанного следует, что каждая из функций взаимодействует с другими. Например, такие функции заработной платы, как учетно-производственная, воспроизводственная, стимулирующая, одновременно играют и социальную роль. В свою очередь в воспроизводственной функции реализуются стимулирующая и учетно-производственная функции заработной платы.
Вместе с тем при общем единстве каждая или несколько функций в определенной степени противоположны другим, а то и исключают какую-либо из них, либо снижают результат ее действия.

Управление как производственная функция Такое управление ориентировано на кратко- и среднесрочную перспективу, опирается на 

Наиболее значительным противоречием функций является то, что одни из них ведут к дифференциации заработков, другие, наоборот, — к их выравниванию. Чем сильнее выравнивание, тем слабее дифференциация, тем слабее стимулирующее воздействие заработной платы. Это вполне нормальное явление, отражающее внутреннее единство и борьбу противоположностей. Оно не свидетельствует о неточности выделенных функций.
При регулировании заработной платы надо умело использовать объективное единство и противоположность ее функций, своевременно усиливать одни или ослаблять другие. Это позволит организовать заработную плату не только в соответствии с ее объективным содержанием, но и с учетом особенностей развития общества.
На современном этапе развития российского общества наиболее приоритетными функциями заработной платы, которые следует в первую очередь усиливать и активизировать, являются воспроизводственная и стимулирующая.
Воспроизводственная функция заработной платы заключается в способности заработной платы компенсировать затраты труда, которые имели место в процессе производственной деятельности человека. Если зарплата по своему уровню недостаточна хотя бы для простого воспроизводства рабочей силы, то она не выполняет свою воспроизводственную функцию.
Степень реализации воспроизводственной функции можно оценивать по отношению получаемой работником заработной платы или минимального размера оплаты труда (МРОТ) к уровню прожиточного минимума (физиологического и др.).

Производственной функции с все производственные ресурсы являются переменными. Кратко срочные средние затраты {SATC) также 

Другую природу и иное содержание имеет стимулирующая функция заработной платы. Так, для реализации воспроизводственной функции оплаты труда главным (и почти единственным) условием является ее размер. Стимулирующая же функция определяется совершенно другими механизмами и зависимостями. Высказывания типа: «Больше плати — больше будет мотиваций для работника» — не совсем точны и обоснованны. Причина слабой стимулирующей функции оплаты труда в другом.
Следует строго различать понятия « стимулирующая (мотивационная) функция» « стимулирующая роль» заработной платы. Они весьма близки, но их нельзя отождествлять.
Стимулирующая функция заработной платы — ее свойство направлять интересы работников на достижение требуемых результатов труда (большего его количества, более высокого качества и т. д.) за счет обеспечения взаимосвязи размеров вознаграждения и трудового вклада. Стимулирующая роль заработной платы проявляется в обеспечении взаимосвязи размеров оплаты труда с конкретными результатами трудовой деятельности работников.
Таким образом, стимулирующую роль можно представить как своеобразный «двигатель» стимулирующей функции. Работает «двигатель», значит, реализуется стимулирующая функция, «пробуксовывает» — отсутствует тесная связь размеров оплаты труда с его результатами, соответственно и заработная плата не обеспечивает должной заинтересованности работников в достижении высоких конечных результатов.
Можно сказать, что степень реализации стимулирующей функции пропорциональна уровню стимулирующей роли заработной платы. Именно в этом заключается принципиальное отличие и органическая взаимосвязь этих понятий.
Данный подход к определению содержания « стимулирующей (мотивационной) функции» и « стимулирующей роли» заработной платы можно распространить и на другие виды доходов работника.
Напомним, однако, что воспроизводственную функцию заработной платы нельзя количественно измерить, она может только существовать или отсутствовать, стимулирующая же роль заработной платы измерима. Уровень стимулирующей роли может повышаться или понижаться в зависимости в первую очередь от обеспечения связи размеров оплаты труда и трудового вклада работников, их результатов.
Следовательно, его можно оценивать, анализировать и сопоставлять через эффективность. По росту эффективности заработной платы можно судить о повышении ее стимулирующей роли.
В настоящее время, прежде всего из-за низкого уровня использования стимулирующей функции заработной платы в рассмотренном ее понимании, более 50% работников реального сектора экономики, социальной сферы и государственной службы далеко не в полной мере реализуют свой физический и интеллектуальный потенциал в процессе трудовой деятельности. Это является одним из существенных резервов экономического роста и повышения уровня жизни населения России.

Однофакторная производственная функция в краткосрочном периоде

Исходя из сущности лизинга, можно выделить его функции. Производственная функция - заключается в оперативном решении (можно кратко) 


316 вы определите, кратко объясните, как эта политика осуществляется,  Может ли эта производственная функция быть представлена в форме для 

Производственная функция – зависимость объемов производства от количества и качества имеющихся производственных факторов, 


Производственная функция, которую также можно назвать технико-технологической функцией, необходима для внедрения инноваций, 


Производственная функция. Функция Кобба-Дугласа. Постоянные и переменные ресурсы. Краткосрочный и долгосрочный период. Деятельность 

Мы кратко обсудим два метода анализа: издержки инжиниринга технику выживаемости. Оценка Это реальная производственная функция. Отсюда 


Производственная функция. Постоянные и переменные факторы производства. Кратко-и долгосрочный производственные периоды.


Производственная функция – это зависимость между набором факторов  Производственная функция всегда конкретна, т.е. предназначается для 

Прибыль. Производственная функция. Постоянные, переменные, средние, предельные, безвозвратные, кратко- и долгосрочные издержки. Эффект.


Производственная функция Теория производства поможет нам глубже фирмы, кратко охарактеризуем общие (универсальные, не зависящие от типа 


Сущность производства. Производственная функция. Выбор производственной технологии.: Производство – процесс создания экономического 

Тестирование гипотезы о постоянной отдаче от масштаба производственной функции показало, В настоящем разделе мы кратко оха рактеризуем 


Меню

Потребитель требует неустойку


Заявление на неустойку за просрочку


Расчет законной неустойки калькулятор


Рыночная бюджетная система


Замки для депозитных ячеек


Производственная функция россии


Списание просроченной задолженности овердрафта сбербанк что это


Закон убывающей предельной производительности труда


Расчет неустойки по договору услуг


Сибирский инвестор


Детская дотация в 2017 году


Разумный инвестор аудиокнига слушать онлайн


Ассигнования и лимиты бюджетных обязательств это


81 фз об акционерных обществах


Экономическая модель развития сша


Вексель бланк скачать word


Пенсия за трудовой стаж 2015 год


Механизм для кровати трансформера цена


Петров имеет вексель на 15000


Предельная прибыль валовой доход предельные издержки


Бюджет и бюджетная система учебник


Форма безналичных расчетов обеспечивающая гарантию платежа


Таблица для расчета неустойки по алиментам


Долг по овердрафту


Государственные займы бывают


Акционерное общество средне невский судостроительный завод


Деноминация 2016 таблица


Большое количество избыток


Работа для пенсионеров неполная занятость москва


Договор банковского счета юр лиц


Купля собственного векселя


Деноминация рубля в 2018 году в россии


Типы теневой экономики


Мизес социализм


Банковские депозитные ставки


Номинальные и реальные денежные доходы


Структура плана счетов бюджетного учета


Управление безналичным расчетом


Продажа векселей декларация по налогу на прибыль


Ликвидация избытков


Избыток адреналина в организме


Как рассчитываются общие затраты


Открытое акционерное общество завод железобетонных изделий


Теория соотношения факторов производства хекшера олина


Животные инстинкты инвесторов


Москва где инвесторы


Погашение векселя третьего лица проводки


Избыток железа лечение


Здание фондовой биржи


Безналичный расчет 4 буквы