11 июня сенатом парламента РК принят закон «О профсоюзах»,  Это, несмотря на протесты профсоюзов, правозащитников и 

213 тысяч казахстанцев являются членами профсоюзов На сегодняшний день в стране действует Закон РК «О профсоюзах», 

11 июля прошлого года введен в действие Закон РК «О профессиональных союзах» (далее Закон). Закон регулирует общественные 

Краткое содержание
Правительство Казахстана не обеспечивает работникам гарантии прав на свободу ассоциации и полной защиты их трудовых прав. Работникам приходится преодолевать значительные препятствия законодательного и правоприменительного характера, чтобы реализовать свое право на организацию. Изменения в законодательстве за последние годы усложнили порядок свободного объединения в профсоюзы и ведение коллективных переговоров, а также ввели уголовную ответственность за руководство или активное участие в незаконных забастовках. Бескомпромиссные профсоюзные лидеры и рабочие активисты подвергаются притеснениям, слежке, а иногда и увольнению.
Этот доклад, основанный на интервью с более 50 профсоюзными лидерами, рабочими активистами и работниками ключевых отраслей, документирует случаи ответных санкций, применяемых компаниями против работников и притеснения активистов за реализацию трудовых прав со стороны государства и руководства компаний. В докладе обозначены ключевые проблемы, о которых говорили работники и активисты, а также детально анализируется ограничительное трудовое и профсоюзное законодательство, затрудняющее организацию профсоюзов и отстаивание прав работников на независимой основе. Хьюман Райтс Вотч также запрашивала позицию Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан и компаний, которые фигурируют в докладе.
Новый закон о профсоюзах, принятый в Казахстане после продолжительных забастовок 2011-го года, лишь осложнил создание независимых профсоюзов в стране.
В Казахстане – крупнейшем по территории государстве Центральной Азии с численностью трудоспособного населения около 8,9 млн. человек – ограничены возможности выражения общественного недовольства. Власти не проявляют терпимости к критике правительственной политики и практики. Такое враждебное отношение государства к активистам осложняет отстаивание прав работников. В то время как правительство Казахстана давно ограничило право на свободу ассоциаций и право на проведение мирных собраний, в последние годы власти еще больше ужесточают контроль над профсоюзами и гражданскими группами.
С мая по декабрь 2011 г. тысячи работников нефтегазового сектора на западе страны провели забастовки на ряде предприятий. 16 декабря 2011 г. произошли столкновения на центральной площади Жанаозена, где к тому времени одна из забастовок продолжалась уже несколько месяцев. Сотрудники правоохранительных органов открыли огонь по забастовщикам и другим людям на площади, где были убиты по меньшей мере 12 человек.

на предприятии, входит в одно из действующих в Казахстане республиканских объединений (это Федерация профсоюзов РК (ФПРК), 

В июле 2012 г., после продолжительных забастовок на западе Казахстана, президент Нурсултан Назарбаев заявил о регулировании отношений между работодателями и работниками, после чего были разработаны и приняты новый закон о профсоюзах в июне 2014 г. и новый трудовой кодекс в ноябре 2015 г. Однако законодатели проигнорировали ключевые рекомендации профсоюзов и Международной организации труда (МОТ), которая готовила технические замечания по обоим законопроектам. Оба закона не соответствуют международным стандартам в области прав работников.
Поделиться
орода, в которых Хьюман Райтч Вотч проводила исследования для данного отчета.
В условиях замедления экономического роста в последние годы из-за значительного снижения нефтяных цен и девальвации на этом фоне национальной валюты правительство стало все больше опасаться возможности массового недовольства граждан. Так, в мае 2016 г. власти быстро и решительно пресекли выступления против реформы Земельного кодекса, задержав сотни протестующих и возбудив политически мотивированные уголовные дела против мирных активистов.
Нынешний экономический спад может затронуть тысячи работников нефтегазового и горнодобывающего секторов, усилить социальную напряженность в стране и привести к дальнейшему ухудшению ситуации с правами работников. Поэтому именно сейчас особенно важно оценить, где законодательство и практика его применения не отвечают международным стандартам в области трудовых отношений, а для правительства – услышать претензии работников и предпринять крайне необходимые законодательные изменения и реформы.
Работники, проинтервьюированные для данного отчета в Казахстане, рассказали о серьезных проблемах, с которыми они сталкивались, пытаясь организоваться и отстаять свои интересы на рабочем месте, и трудностях, которые приходится преодолевать независимым профсоюзам для соблюдения нового трудового и профсоюзного законодательства, ограничивающего их права на свободу ассоциации, на ведение коллективных переговоров и на забастовку.
Некоторые профсоюзные лидеры, которых Хьюман Райтс Вотч интервьюировали для этого доклада, рассказывали о том, как их попытки вовлечь работников в активный профсоюз наталкивались на давление со стороны руководства, который, иногда под угрозой увольнения, требовал от работников выходить из профсоюза, а также о случаях увольнения и надуманного уголовного преследования в отношении рабочих активистов. Этот доклад документирует чрезмерную слежку властей за несколькими профсоюзными активистами, а также случаи, когда сотрудники национальной безопасности контактировали с теми активистами, которые разговаривали с Хьюман Райтс Вотч в связи с подготовкой этого доклада. Гарантии прав работников оказываются недостаточными, чтобы защитить их от нарушений со стороны как работодателя, так и государства.

В Шымкенте объявили о закрытии конфедерации независимых профсоюзов РК. Председатель организации Лариса Харькова 

В докладе проводится оценка Закона Республики Казахстан «О профессиональных союзах», принятого в 2014 г., и Трудового кодекса Республики Казахстан, принятого в 2015 г., а также поправок в Уголовный кодекс РК, которые в совокупности приводят к дальнейшему ужесточению контроля государства над гражданскими активистами, включая профсоюзных лидеров, и вводят уголовную ответственность за руководство или активное участие в незаконной забастовкой. Принятое законодательство не отвечает международным стандартам в области свободы ассоциации, коллективных переговоров и права на забастовку. Несмотря на публичное и решительное порицание Казахстана в связи с принятием нового закона о профсоюзах на сессиях Международной конференции труда (высший орган МОТ) в 2015 и в 2016 гг., на момент подготовки этого доклада никаких поправок в принятое законодательство не вносилось.
В докладе также рассматривается ситуация с правом на забастовку в Казахстане и как законодательная база эффективно запрещает некоторых работников от реализации этого права, за исключением ограниченных обстоятельств; а также последствия трудовых протестов, признанных судом незаконными. Проинтервьюированные работники отмечали, что в некоторых случаях, особенно когда коллективный трудовой спор выливался в стихийный трудовой конфликт, местные и региональные власти играли позитивную роль в поиске путей выхода на его урегулирование. Однако Хьюман Райтс Вотч задокументировали и случаи, когда за участие в незаконной забастовке работников увольняли или предъявляли им обвинения.
Право работников на организацию и на свободу ассоциации является одной из устоявшихся международных норм о правах человека. Международный пакт о гражданских и политических правах (МПГПП) и Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (МПЭСКП), ратифицированные и юридически обязывающие Казахстаном, признают «право каждого человека на свободу ассоциации с другими, включая право создавать профсоюзы и вступать в таковые для защиты своих интересов, причем по своему выбору».
Свобода ассоциации упоминается в Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда в числе «основополагающих прав и свобод», которые все члены МОТ обязаны охранять. Детально это право разъясняется в Конвенции МОТ № 87 о свободе ассоциации и защите права на организацию и Конвенции МОТ № 98 о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров (обе ратифицированы Казахстаном).
В то время как на правительство Казахстана возлагается основная ответственность за поощрение и защиту прав человека, включая обеспечение гарантий права работников на создание профсоюзов и защиту их трудовых прав, у компаний также имеются международно-признанные обязанности в области защиты прав работников. Одобренные Советом ООН по правам человека в 2011 г. Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека рекомендуют всем компаниям обеспечивать соблюдение прав человека, избегать соучастия в нарушениях и надлежащим образом исправлять те нарушения, которые были допущены вопреки этим усилиям.
Правительство Казахстана должно скорректировать профсоюзное и трудовое законодательство, а компании, работающие в стране – не допускать ответных санкций или преследований в отношении работников за их профсоюзный активизм. Невыполнение влечёт за собой несоблюдение применимых международных стандартов и нарушение конституционных норм Казахстана. Работники будут по-прежнему лишены возможности организоваться для защиты своих интересов в нынешней непростой экономической ситуации.
Казахстан должен незамедлительно предпринять шаги по выполнению рекомендаций МОТ относительно корректировки закона о профсоюзах и обеспечить благоприятных условий для профсоюзной деятельности.
Ключевые экономические партнеры Казахстана, особенно – Европейский Союз (ЕС) и США, должны добиваться от правительства РК безотлагательного реформирования трудовых отношений в рамках двусторонних диалогов с правительством по вопросам экономического сотрудничества и прав человека и верховенства закона. Соглашение о партнерстве и сотрудничестве с ЕС и ежегодные двусторонние консультации между США и Казахстаном могут послужить площадкой для улучшения ситуации с правами работников в стране.
Международные партнеры Казахстана должны подчеркивать, что соблюдение международных стандартов в области трудовых отношений, особенно в части права работников на ассоциацию и на создание профсоюзов, должно быть неотъемлемой частью позиции Казахстана с учетом его стремления играть более заметную роль в мире. Рекомендации Правительству Республики Казахстан
• Уважать права работников на ассоциацию, организацию и создание профсоюзов, а также на ми

Новый закон о профессиональных союзах поверг кого-то в шок, кого-то отраслевые министерства, раз существует правительство РК 


ширил. Закон Республики Казахстан “О профессиональных союзах” от 9 апреля 1993 года закрепил широкие права профсоюзов и их органов, а также 

«Если профессиональные союзы,-— писал К. Маркс,— необходимы для партизанской Профессиональные союзы, которые в отличие от желтых профессиональных союзов на деле ведут борьбу с Н. М а рк с и Ф. Э иге л ь с.


Однако правовые основы деятельности профессиональных союзов страны регулировались Законом РК «О профессиональных 


В соответствии с Законом РК «О профессиональных союзах», для создания первичной организации профсоюза достаточно и трех человек. Но она в 

Правовой основой деятельности профсоюзов в Казахстане являются: Конституция Республики Казахстан, Законы: «О профессиональных союзах» от 9 


Перечень таких объектов утверждается Советом министров РК (ст.3) на и находящихся в собствености профессиональных союзов, а также более 


Главной целью Профсоюза транспортной отрасли в соответствии с Уставом, Законом РК «О профессиональных союзах» является защита социально 

Лидеры независимых профсоюзов, просят министра юстиции Берика Имашева привести закон РК «О профессиональных союзах» в соответствие с 


И тогда на помощь приходят профессиональные союзы, один из самых многочисленных – профсоюз работников народного образования и науки.


профессиональных союзов рк металург

профессиональные союзы рк


профессиональных союзов ркф


профессиональных союзов ркц

профессиональных союзов рк скачать


правовой статус профессиональных союзов рк


закон о профессиональных союзов рк

профессиональных союзов рк вардар


профессиональных союзов рко


профессиональные союзы рк реферат






















Меню

Величина совокупного спроса увеличится если


Основы аудита и аудиторской деятельности


Нужен частный инвестор срочно


Фото частной собственности


Тип переменных затрат


Программа расчета неустойки


Стандарт эмиссии акций


Депозитарий роснефти


Аудиторская проверка финансово хозяйственной деятельности организации


Объект государственного кредита


Рынок капитала как фактор производства


Займ под вексель


Влияние теневой экономики на структуру мирового хозяйства


Судебная практика акцепт


Какому требованию должна соответствовать оферта


Правый социализм


Механизм саморегуляции рынка предполагает снижение цены товара


Факторы управления производством на предприятии


Заключенные рабочая сила


Государственный бюджет это свод доходов и расходов


Публичное акционерное общество гк рф


Охранять частную собственность


Экономические затраты включают в себя


Методы эмиссии ценных бумаг


Частная собственность и свободная конкуренция являются


Ценообразование в несовершенной конкуренции


Право собственности в долях в частном доме


Договор банковского счета шпаргалка


Японская модель экономического развития


Средства полученные от инвестора


Акционерные общества читы


Неустойка 0.5


Функции производственного помещения


1с инвестор


Детская дотация в 2017 году


Основные этапы бюджетного процесса


Ассигнования и лимиты бюджетных обязательств это


Незаконное взыскание неустойки


Экономическая модель развития сша


Трансформация бюджетной системы


Пенсия за трудовой стаж 2015 год


Исчисление размера трудовой пенсии


Механизм для кровати трансформера цена


Юный инвестор


Петров имеет вексель на 15000


Правовой режим частной собственности


Предельная прибыль валовой доход предельные издержки


Государственный бюджет бюджетная система россии


Бюджет и бюджетная система учебник


Бездокументарные акции акционерных обществ