1.1. Эволюция категории "труд" и глобального рынка рабочей силы 1.2. Теоретические системные представления о мировом рынке труда 1.3.

Реферат или доклад по теме - Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы в ХХI веке . Сдавался в ГУУ. Готовые дипломные 

[3]. Тенденции и проблемы на рынке труда. Выявлена тенденция прямой зависимости миграции рабочей силы в высокотехнологичный 

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
ЕГЭ 2017 Интересные тесты Изменения 2017
Главная » Экономисту »
Международная миграция рабочей силы
Международная миграция рабочей силы
Для удобства изучения материала статью разбиваем на темы:
• Мировой рынок рабочей силы и тенденции его развития в начале XXI в.• Россия и международный рынок труда Мировой рынок рабочей силы и тенденции его развития в начале XXI в.
К началу XXI столетия международная миграция рабочей силы приобрела значительные масштабы, что отражает общее возрастание международной мобильности факторов произвоства в современной мировой экономике. В мировой миграционный процесс трудящихся вовлечены практически все страны. По данным ООН, в 2000 г. общее число международных мигрантов, т.е. лиц, проживающих за пределами страны происхождения, достигло 175 млн. человек, более чем, удвоившись по сравнению с 1970 г., что составляло примерно 3% населения планеты. При этом более половины из них являлись выходцами из развивающихся стран и Vз международных мигрантов находились в промышленно развитых странах.
Для оценки и классификации международных мигрантов специалистами используются особые критерии. Однако в современном мире еще не существует действительно единой практики идентификации международных мигрантов, что затрудняет анализ этого сложного и динамичного процесса. Международная трудовая миграция понимается как эмиграция и иммиграция людей в трудоспособном возрасте с целью получения работы вне своей страны проживания в течение определенного периода времени.
В ее основе лежит действие двух основных факторов:
1) усиление интернационализации экономической жизни в принципе (что объективно ведет к возрастанию международной мобильности всех факторов производства, в данном случае — рабочей силы);
2) усиление неравномерности развития мировой экономики, когда возрастание масштабов международной трудовой миграции становится следствием определенных диспропорций в развитии мировой экономики.
Этот процесс особенно активно развивался в последние десятилетия XX в., когда перемещения рабочих через государственные границы стали приобретать массовый характер, превратились в один из важных составных элементов функционирования мирового хозяйства. После Второй мировой войны и развала колониальной системы определилось главное направление перемещения трудовых ресурсов: из труд избыточных районов Азии и Африки—в Западную Европу. По своей численности оно превзошло направление миграций в Северную Америку и другие регионы. Именно в эти годы окончательно сформировался международный рынок труда.

Глобальные последствия международной миграции рабочей силы. Россия и международный рынок труда. 1. Современные тенденции 

В 70-е гг. центром притяжения рабочей силы стали богатые нефтедобывающие страны Арабского Востока. В середине 80х гг. численность иммигрантов во многих из них превышала численность коренного населения. В отличие от индустриальных стран политика этих государств противоречива. Они стремятся использовать иммигрантов для индустриализации и модернизации, допуская при этом прирост излишнего населения. Предпочтение отдается импорту рабочих из отдаленных государств, которые практически не ассимилируются и не пытаются получить новое место жительства, а труд их ценится намного дешевле, чем труд иммигрантов из соседних арабских государств.
Для конца 80-х — начала 90-х гг. были характерны кардинальные политические и экономические изменения, особенно в государствах Центральной и Восточной Европы, которые наряду с открытием границ и новыми подходами во взаимоотношениях Востока и Запада вызвали к жизни мощные миграционные потоки.
В 80—90-е гг. наряду с Западной Европой возникают и другие центры притяжения иностранных рабочих, появление которых знаменует новые моменты в международных миграциях, а именно — трудовую миграцию из одних развивающихся государств в другие, перемещение иностранной рабочей силы из более развитых в менее развитые страны, что в целом не характерно для международных миграций в прошлом. Такие центры образовались на Ближнем и Среднем Востоке (Саудовская Аравия, Бахрейн, Кувейт, Ливия, Ирак и др.), в Латинской Америке (Аргентина, Венесуэла, Бразилия), в Юго-Восточной Азии (Сингапур, Гонконг, Япония) и на юге Африки (ЮАР).
Ввозимый и вывозимый труд имеет важное значение для современной мировой экономики. Есть значительное число стран, чья внутриэкономическая жизнь и внешнеэкономические связи находятся в сильной зависимости от международной трудовой миграции. Это, например, страны Средиземноморского бассейна (Турция, Греция, бывшая Югославия, Испания, Алжир, Египет, Сирия и др.), страны Африки (Судан, Сомали, Эфиопия и др.), Азии (Индия, Пакистан, Йемен, Иордания, Таиланд), Латинской Америки (прежде всего Мексика) и Карибского бассейна. В некоторых случаях 20% и более их трудоспособного населения находит себе занятие в других государствах. Денежные переводы эмигрантов являются существенным, а иногда и основным источником поступления твердой валюты в данные страны, а регулируемый выезд на работу за границу снижает напряженность на национальном рынке труда.

В настоящее время миграция приобрела международное звучание, мировой рынок труда, международная миграция, рабочая сила, 

С другой стороны, использование иностранной рабочей силы давно стало непременным условием нормального процесса воспроизводства в целом ряде стран. К началу XXI в. Нетто-иммиграция обеспечивала в развитых странах мира 56% демографического прироста, в том числе в Европе — 89%. В основных странах иммиграции иммигранты составляли от 5 до 20% населения и от 10 до 25% его экономически активной части. К числу стран, где иностранные рабочие составляют существенную часть занятого населения, можно отнести страны Западной Европы, особенно Германию, Францию, Бельгию, Швейцарию, в Африке — ЮАР, Ливию, в Азии — арабские нефтедобывающие государства. Среди новых центров притяжения иностранной рабочей силы такие латиноамериканские страны, как Аргентина, Венесуэла, Бразилия, в регионе Юго-Восточной Азии — Сингапур, Гонконг. Специфическим центром притяжения иностранной рабочей силы является Израиль, где этот процесс осуществляется на этнической основе.
Данные по использованию иностранной рабочей силы весьма показательны. Например, в Австралии в 2000 г. иностранные рабочие составляли 24,5% всей рабочей силы в стране; в Канаде — 19,1%; в Швейцарии — 18,3; в США — 12,4; в Австрии и Бельгии — по 9,8; в Германии — 8,8%. В арабских нефтедобывающих государствах зоны Персидского залива, а также в Ливии иностранные рабочие и специалисты играют столь большую роль, что их удаление привело бы к параличу всех основных сфер жизнедеятельности. В странах Ближнего Востока иммигранты составляли в конце 90х гг. свыше 70% населения (для сравнения: в 1950 г. — лишь 5%). А доля трудящихся иностранцев среди работающего населения оказывается существенно больше: например, в Катаре, Объединенных Арабских Эмиратах — более 90%).
В составе иммигрантов нередко преобладают национальные группы, этнически далеко отстоящие от основной части населения принимающей иммигрантов страны. Так, среди пришлых жителей ФРГ это турки, во Франции — марокканцы и алжирцы, в США мексиканцы, в Финляндии — россияне.
Большинство иностранных рабочих стремятся найти работу в соседних странах. Преобладающую их долю составляют временные рабочие, приезжающие на заработки в определенный сезон или на определенный период времени в связи с возникновением необходимости в специалистах той или иной квалификации. Многие развитые страны предоставляют иностранцам право на получение временной работы в соответствии с заключенным контрактом, а также возможность повысить свою квалификацию.
Межконтинентальная миграция все более начинает замещаться внутриконтинентальной. Хотя пока нет точных статистических данных, общепризнанно, что значительная часть рабочих-иммигрантов в Западной Европе сейчас прибывает из восточноевропейского региона, в том числе из России.
Фактором, сдерживающим рост трудовой миграции из развивающихся стран, стало существенное расширение экспорта предпринимательского капитала из высокоразвитых стран в менее развитые. Импортируемый капитал создает дополнительные производственные мощности и новые рабочие места в странах — экспортерах рабочей силы, что ослабляет стремление людей к выезду на работу за границу. Такое же влияние оказывают иностранные государственные и частные долгосрочные кредиты менее развитым странам.
Существенное воздействие на процессы международной трудовой миграции оказывает деятельность современных ТНК, формирующих свои собственные внутренние (так называемые интернальные) рынки. В соответствии с докладом ЮНКТАД о мировых инвестициях численность занятых в зарубежных филиалах ТНК возросла почти в 3 раза — с 25,1 млн. человек до 72,6 млн. человек. Самое большое число работников имели зарубежные филиалы в Китае: по данным министерства торговли этой страны, их насчитывалось 24 млн.
Наряду с ярко выраженными экономическими причинами (деятельность ТНК и глобализация экономических связей, технологический прогресс, либерализация перемещения товаров и капиталов) возникли и усилились политические, социальные и демографические факторы, которые в той или иной степени содействовали переменам места жительства на определенное время или навсегда.
Трудовая миграция превратилась в сложный и многофакторный процесс перемещения населения. Это обострило политические и социально-экономические проблемы в странах ЕС, вызвало к жизни волну анти-иммиграционных настроений. Остро встала проблема нелегальной иммиграции и проникновения на Запад организованной преступности с Востока.
Рост масштабов международной миграции и особенно рост масштабов нелегальной международной миграции объективно поставили вопрос об усилении роли государств в регулировании данного процесса, а также о межгосударственном, многостороннем регулировании. Правительство каждой страны вправе самостоятельно определять напр

Принято считать, что мировой рынок труда складывается не из национальных рынков труда, а из международных миграционных 


Мировой рынок рабочей силы — перемещение (миграция) трудовых ресурсов из одной  Появились страны, одновременно выступающие и как экспортёры, и как импортёры труда, например Италия. По данным на начало 80-х 

Мировой рынок рабочей силы - перемещение (миграция) трудовых ресурсов из 4) удовлетворение интересов субъектов рынка труда.


Предпосылки и тенденции формирования международного рынка труда. Тенденции воспроизводства рабочей силы в мировом 


В Европе после Второй мировой войны, в особенности с начала 1960-х гг.,  Причины миграции рабочей силы могут быть различными.  Выход России на международный рынок труда ограничивается рядом обстоятельств.

Мировой рынок труда — это система экономических механизмов, Разнонаправленность основных потоков миграции рабочей силы.


1.1 Эволюция категории «труд» и глобального рынка рабочей силы 1.2Теоретические системные представления о мировом рынке труда.


Современные трансформации мирового и российского рынков труда: факторы и последствия. Глава 2. Миграция рабочей силы как глобальный 

К концу XX в. международная миграция рабочей силы приобрела Весьма серьезными факторами формирования мирового рынка труда стали 


Миграция рабочей силы происходит по причинам экономического и внутреннего рынка труда в разных странах, т.е. превалирование спроса или 


Мировой рынок труда формируется под влиянием экспорта и импорта рабочей силы. Всё больше стран вовлекается в международный трудовой обмен 

Сущность и факторы международной миграции рабочей силы. Современная структура мирового рынка труда характеризуется, прежде всего, 


Мировой рынок труда формируется экспортом и импортом рабочей силы, При этом все большее число государств привлекает иностранную рабочуіб 


Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы (теоретико-методологические и практические аспекты) Текст научной статьи по 

такая миграция, в результате которой сформировалась значительная часть населения США, Канады, рабочей силы в международном рынке труда.


Международный рынок труда и тенденции его развития иных последствий международной миграции рабочей силы к позитивным или негативным не 


Особенности мирового рынка рабочей силы. Перспективы  Рынок труда – это место, где пересекаются интересы соискателей, работников,  Главной ее составляющей является миграция работников внутри и снаружи системы.

Международная миграция рабочей силы имеет существенные и конкуренции на мировом рынке, активного вмешательства государства в сферу 


Международный рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные потоки Мировой рынок труда объединяет национальные и региональные рынки Миграция рабочей силы – это ее перераспределение в соответствии с 


Влияние миграции на рынок труда выражается в существенных изменениях  сторон – принимающей и той, откуда наблюдается утечка рабочей силы.

Мировой рынок труда - это система экономических механизмов, норм, Разнонаправленность основных потоков миграции рабочей силы.


Сущность и современная сегментация мирового рынка труда интернационализация требований к воспроизводству рабочей силы; Поэтому международная трудовая миграция достигла ныне глобальных масштабов и самых 


4 К экономическим причинам миграции рабочей силы в мировой  базе национального производства; состояние национального рынка труда.

Рынок труда в условиях глобализации мировой экономики: проблемы теории и исследования рынка труда и международной миграции рабочей силы.


мировой рынок труда и миграция рабочей силы (современные тенденции)


мировой рынок труда и миграция рабочей силы кратко

мировой рынок труда и миграция рабочей силы современные тенденции


мировой рынок труда и миграция рабочей силы современные тенденции шпаргалка


мировой рынок труда и миграция рабочей силы 2015

международный рынок труда и миграция рабочей силы


мировой рынок труда и миграция рабочей силы


мировой рынок труда занятость безработица и международная миграция рабочей силы


Меню

Механизм для раздвижных дверей леруа мерлен цена


Доход по облигациям государственного займа


Примером экономического материального блага является


Справочнике инвестора


Как получить государственный кредит


Коммерческий банк сбережений и кредита


Частные инвесторы в челябинске


Проверка эмитентом


Что значит конкурсное производство


Взыскание договорной неустойки в арбитражном суде


Безналичный расчет на карту сбербанка


Система оплаты труда в бюджетных организациях


Потребительская корзина вывод


Принципы бюджетной системы включают


Детская дотация в 2017 году


Избыток калия в организме симптомы у женщин


Ассигнования и лимиты бюджетных обязательств это


Калькулятор расчета неустойки 1 130


Экономическая модель развития сша


Корпоративные инвесторы это


Пенсия за трудовой стаж 2015 год


Формирование и развитие мировой системы социализма


Механизм для кровати трансформера цена


Документ против акцепта


Петров имеет вексель на 15000


Овердрафт беларусбанк отзывы


Предельная прибыль валовой доход предельные издержки


Арбитражный суд москвы реквизиты депозитного счета


Бюджет и бюджетная система учебник


Экономическая эффективность природоохранных затрат


Форма безналичных расчетов обеспечивающая гарантию платежа


Втб 24 онлайн овердрафт


Таблица для расчета неустойки по алиментам


Коммерческие банки берут кредиты


Долг по овердрафту


Аваль


Государственные займы бывают


Бюджетный процесс московской области


Акционерное общество средне невский судостроительный завод


Теневая экономика и коррупция в россии


Деноминация 2016 таблица


Проведение собраний в акционерных обществах


Большое количество избыток


На пенсии работа по трудовому договору


Работа для пенсионеров неполная занятость москва


Откидной механизм для окон цена


Договор банковского счета юр лиц


Построение в ссср развитого социализма


Купля собственного векселя


Общество с ограниченной ответственностью инвестор